😩Pain point และตวามท้าทายของทุกๆองค์กรคืออยาก ”จ้างคนที่ใช่“
เบื้องต้นคือดูประวัติการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ใบรับรองต่างๆนาๆ ตามด้วยพูดคุยสัมภาษณ์งานประมาณ 1-2ช.ม และหวังว่าจะได้คนที่ ”ใข่“ คนที่
”เก่ง“ และคนที่ “ทัศนคติดีๆ” ตั้งใจทำงาน เรียนรู้เร็ว รับผิดชอบงานได้ดี ฯลฯ
ความจริงคือ …. ต้องลุ้นเหมือนซื้อล็อตเตอรี่ 💰
ถ้ามีเครื่องมือประเมิน “คนที่ใช่” และใช้เวลาแค่4-6นาที รู้ผลทันที แม่นยำกว่า95% คุณจะลงทุนไหม? หรือคุณชอบลุ้นนนนและลองเลือกคนแบบเดฟก่อน 😅
#แบบประเมินพฤติกรรม #พีไอ #ประเภทของคน #selfawareness #ที่1เรื่ององค์กร #รู้แรงขับเคลื่อนธรรมชาติ #ทาเลนท์โคเด็กซประเทศไทย #ดูคนออก #บอกคนได้ #เลือกคนเป็น
