องค์กรที่เตืบโตต่อเนื่องและยั่งยืน มักจะมี “คนที่ใช่” รวมกลุ่มกันทำงาน ”เป็นทีม“ ที่มุ่งเน้นการ ”สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี“ มีความมุ่งมั่น และร่วมแรงร่วมใจ เพื่อไปสู่เป้าหมายที่ท้าทายเป็นน้ำหนึ่งเดียวกัน คือรากฐานความสำเร็จและความภูมิใจในฐานะ ”ผู้ร่วมสร้างองค์กรที่ยิ่งใหญ่“ องค์กรที่มีและเต็มไปด้วย ”คนที่ไม่ใช่“ และทำงานแบบ ”ต่างคนต่างอยู่“ ไม่สนใจวัฒนธรรมองค์กรและมุ่งเน้าเป้าหมายส่วนตัว อาจเรื่มจาก 1คน เป็นหลายๆคนในองค์กร อาจทำให้ล่มสลายได้ สุดท้ายคือความว่างเปล่าของการทำงานใ

โปรไฟล์ Adapter = เก่งมาก ปรับตัวเก่ง (มากเกิน) = หมดแรง หมดไฟ เหนื่อย-ล้า ทดท้อ ห่อเหี่ยว แต่ไม่รู้ตัว คิดว่างานรุม ให้มากเกิน ปรับตัวสุดเกิน จน กลายเป็นแปลงกาย แปลงจริตไม่เหลือตัวตนที่แท้จริง ทำแบบประเมิน 4-6 นาที เข้าใจจริตโดยธรรมชาติและมีความสุขกับความเก่งที่มึอย่างสมดุลและกลมกล่อม = ความสุขของการทำงานและความสุขในการดำเนินชีวิต Work life balance = เก่งจริง เก่งทั้งส่วนงานและเก่งทั้งส่วนตัว #PredictiveIndex #พีไอแพลตฟอร์ม #talentcodex #ทาเลนท์โคเด็กซ์ #แบบประเมิน #แรงขับโ

เมื่อ AI Plaform นำโซลูชั่นมาเสริมและสนับสนุนให้HR ทำงานหนักให้เบาได้ แบบครบถ้วนช่วยลดกระบวนการให้เหลือแค่ไม่กี่ขั้นตอน แต่ได้ผลเลิศและอิมแพค Pi Platform ครบทุกมิตื คน ทีม องค์กร ที่ Organization Development ต้องลอง เพื่อรองรับทุกความท้าทาย ไม่ว่าจะเป็น คน ทีม องค์กร เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่เป็นเลิศกับผลลัพย์ที่ยังยืน #พีไอ #ทาเลนท์โคเด็กซ์ #talentcodex #พีไอแพลตฟอร์ม #OrganizationDevelopment #PredictiveIndex

SME D bank with their new dynamic goal to be the best at their services and business partner to Thai’s SMEs. Picture of all Top executive event at their final Leadership class … lead by our ICF coach Joy & coach Kevin cheers. #SMEBank #talentcodex #ทาเลนท์โคเด็กซ์ #OrganizationSolution #ออกแบบทีม #TeamDiscovery #PredictiveIndex #Pi #DesigningWithPurpose #DesigningForStrategicActon #designingforstrategicaction

Intensive course of Designing for Strategic Action and building Dream Team for the SME D Bank’s management team. To make strong company stronger Thank you and credit to SME D bank’s Managing Director and all Management Team #SMEBank #talentcodex #ทาเลนท์โคเด็กซ์ #OrganizationSolution #ออกแบบทีม #TeamDiscovery #PredictiveIndex #Pi #DesigningWithPurpose #DesigningForStrategicActon #designingforstrategicaction

สรุปจบ DAD the Next Talents journey ของทั้ง 5 รุ่น กับบรรยากาศ เรียนรู้ครบ สนุก เป้าหมายชัดเจน ทีมเวิคอบอุ่นแน่นแฟ้น พร้อมลุยพร้อมปฎิบัติให้เห็นผลลัพย์ “ทันที” ให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ “ทันที” Credit Dhanarak Assest Development Of Thaland #TeamDiscovery #ทาเลนท์โคเด็กซ์ #ออกแบบทีม #UnlockPotential #การพัฒนาตัวเอง #pi #organizationsolution #talentcodexthailand #predictiveindex #DriveResultWithTalent #selfawareness