#selfawareness

Jan 30, 20241 min read

🧑‍🍳🧑‍🎓👨‍🎓👮🏻‍♀️👮แนวโน้วปัญหาที่เกิดจากความกดดันของนักเรียน นักศึกษามีสูงขึ้นจน กลายเป็นจุดเริ่มต้นของการมองหาเครื่องมือที่น่าเชื่อถือระดับนานาประเทศนำมาใช้เพื่อเป็นตัวช่วยของนักเรียน นักศึกษา

🧑‍🍳🧑‍🎓👨‍🎓👮🏻‍♀️👮แนวโน้วปัญหาที่เกิดจากความกดดันของนักเรียน นักศึกษามีสูงขึ้นจน กลายเป็นจุดเริ่มต้นของการมองหาเครื่องมือที่น่าเชื่...

Jan 27, 20241 min read

Thank you for interested in Pi behavioral assessment 🏆we will do our best to provide the services as requested🙏🏻😊ขอบคุณสำหรับความสนใจในการทำแบบประเมินพฤติกรรมพีไอ🏆เข้ามาอย่างต่อเนื่อง

Thank you for interested in Pi behavioral assessment 🏆we will do our best to provide the services as requested🙏🏻😊...

Dec 26, 20231 min read

Thank you for interested in Pi behavioral assessment 🏆we will do our best to provide the services as requested🙏🏻😊ขอบคุณสำหรับความสนใจในการทำแบบประเมินพฤติกรรมพีไอ🏆เข้ามาอย่างต่อเนื่องเราจะพยายาม

Thank you for interested in Pi behavioral assessment 🏆we will do our best to provide the services as requested🙏🏻😊...

Dec 20, 20231 min read

🧩อ่านผลแบบประเมินกันต่อ ..🎯เป้าหมายคือส่งต่อการรับรู้ตัวตนและจริตที่แท้จริงของแต่ละบุคคลเพื่อต่อยอดการดึงศักยภาพขั้นสุด ด้วยแนวทางพัฒนาตนเองเฉพาะไม่ต้องคลำหาทาง และนำจุดแข็งโดยธรรมชาติมาต่อยอดแบบไม่

🧩อ่านผลแบบประเมินกันต่อ ..🎯เป้าหมายคือส่งต่อการรับรู้ตัวตนและจริตที่แท้จริงของแต่ละบุคคลเพื่อต่อยอดการดึงศักยภาพขั้นสุด...

Dec 15, 20231 min read

Throw-back from Adaptive Leadership workshop with continuing read-back the assessment result 😊Cr. Gable executives 🙏🏻

Throw-back from Adaptive Leadership workshop with continuing read-back the assessment result 😊 Cr. Gable executives 🙏🏻...

Dec 8, 20231 min read

อ่านผลการประเมินพฤติกรรมกันรัวๆนัวๆ สนุกสนานเบิกบานกันยาวๆ#แบบประเมินพฤติกรรม #พีไอ #รู้แรงขับเคลื่อนธรรมชาติ #selfawareness #ทาเลนท์โคเด็กซประเทศไทย #ที่1เรื่ององค์กร #ประเภทของคน

อ่านผลการประเมินพฤติกรรมกันรัวๆนัวๆ สนุกสนานเบิกบานกันยาวๆ #แบบประเมินพฤติกรรม #พีไอ #รู้แรงขับเคลื่อนธรรมชาติ #selfawareness...

Dec 3, 20231 min read

😩Pain point และตวามท้าทายของทุกๆองค์กรคืออยาก ”จ้างคนที่ใช่“เบื้องต้นคือดูประวัติการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ใบรับรองต่างๆนาๆ ตามด้วยพูดคุยสัมภาษณ์งานประมาณ 1-2ช.ม และหวังว่าจะได้คนที่ ”ใช่“

😩Pain point และตวามท้าทายของทุกๆองค์กรคืออยาก ”จ้างคนที่ใช่“ เบื้องต้นคือดูประวัติการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ใบรับรองต่างๆนาๆ...

Oct 17, 20231 min read

แค่ได้รู้ เตรียมพร้อมและลงมือทำ

มันคงไม่ยากเกินไปที่ก้าวข้ามปัญหาได้ แต่ถ้าไม่รู้อะไรเลยและต้องคลำทางแบบลองผิดลองถูก ยากกว่าหรือเปล่า #ปัญหาเรื่องคน #ทางออกธุรกิจ...

Aug 23, 20221 min read

พีไอคืออะไร? คลิป 2.56 นาทีตอบจบครบทุกเรื่องของโซลูชั่นองค์กรที่เป็น AI ของแท้แน่นอน

พีไอคืออะไร? คลิป 2.56 นาทีตอบจบครบทุกเรื่องของโซลูชั่นองค์กรที่เป็น AI ของแท้แน่นอนที่มีมากว่ามากว่า75ปี 🏆จ้างคนที่ใช่ กับ 17...

Aug 10, 20221 min read

🥇Great profile from our co-host & executive guests,

🥇Great profile from our co-host & executive guests, 🎖Just can’t wait for the best advise and experiences sharing from our key note...

Aug 4, 20221 min read

👨‍👩‍👧‍👧 Understand your love ones 🪢 one step ahead of all is love ♥️and caring 🪢 family focus♥

👨‍👩‍👧‍👧 Understand your love ones 🪢 one step ahead of all is love ♥️and caring 🪢 family focus♥️ Cr.Ms.Assel B.🙏🏻 #selfawareness...

Jul 2, 20211 min read

ขอขอบคุณผู้ลงทะเบียนเข้ารับฟังทั้ง 39 ท่านใน In-depth Executive Coaching with PI

ผ่านไปด้วยดีกับ 3 ชั่วโมงครึ่งกับความสนุกสนานพร้อมประโยชน์และสาระมากมายจากประสบการณ์จริงสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการตนเอง,...

May 12, 20211 min read

In-depth Executive Coaching with The Predictive Index (PI) Workshop

How to coach executives without bias but in-depth to suit their real need not by the book and by guessing what the executive want or...

Apr 7, 20211 min read

An advance step with Kbank executives the “PI’s Lab” an individual/special behavioral read-back

An advance step with Kbank executives the “PI’s Lab” an individual/special behavioral read-back with full detail. Cr.Kbank’s executives...

Jun 5, 20201 min read

Session with Sahapie Engineering

Finding the “pain point” and “Eliminate” with PI’s Coaching Guide. กำจัดจุดอ่อนเสริมความแข็งแกร่งของทีมด้วย ระบบการบริหารและโค้ชชิ่งแบบเจ...

Blog: Blog2