มิสเตอร์ Jim Koch เจ้าของและผู้ก่อตั้งเบียร์แบรนด์Samuel Adam,ได้ให้สัมภาษณ์กับทาง Pi หรือ Predictive Index ว่าใด้ใช้การประเมินพฤติกรรมเพื่อหาคนที่ใช่และเหมาะกับงานที่ต้องการได้แม่นยำและ”ใช่”โดยไม่จำเป็นต้องดูหรือประเมินจาก เรซูมเม่, ประสบการณ์การทำงาน, แม้กระทั่งการศึกษาของผู้สมัคร แต่ดูแค่ผลประเมิน พฤติกรรม,ความต้องการธรรมชาติและต้นทุนความเก่งโดยกำเนิดของผู้สมัครก็ได้คนที่ “ใช่” ซึ่งถูกจริตกับความถนัดโดยธรรมชาติและเหมาะกับงานและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดให้องค์กรและมีความสุขที่ได้ทำงานในส่วนที่ต้องการและผลงานดีเลิศได้
คลิ๊คดูวีดีโอเต็มๆได้จากลิงค์ข้างล่างนี้ 👇
The Predictive Index has done an interview with Jim Koch, the founder of Samuel Adams brewing company on how a simple Behaviorial Assessment can help recruiting the right person for the right job without the need of resumes , experiences and education. But instead to focus on their intrinsic motivations they will strive to do their best.
Watch the full video here: https://resources.predictiveindex.com/…/jim-koch-talks-ab…/…
Comments