top of page
Search

PI Team Discovery

เมื่อปัญหาเรื่องคนเป็น painpoint ของการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีมเป็นปัญหาของการไม่เป็นไปตามแผนและกลยุทธ์ทึ่ตั้งเป้าหมายไว้ ......

PI 17 Reference Profiles and 4 Groups

มาค่ะ ขอสรุบ ประเภทพฤติกรรมจากแรงผลักดันโดยธรรมชาติของมนุษย์ ด้วยการประเมินพฤติกรรมแบบวิทยาศาสตร์ที่มีมากว่า 60 ปี ซึ่งแบ่งออก เป็น...

📊📈การวางแผนการเติบโตขององค์กรแบบมุ่งเน้นผลลัพย์ทางธุรกิจแบบก้าวกระโดด

กระบวนการค้นหาคนเก่ง-การจัดทีมคนเก่งและนำมาเพื่อกำหนดกฎยุทธ์ที่เหมาะสมกับทีม,สินค้า,การตลาดและเป้าหมายขององค์กรเพื่อลงมือปฎิบัติการให้ได้...

🏆การจัดทีมที่เหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมายที้มุ่งหวังเริ่มต้นด้วย รู้ตน รู้ทีม รู้องค์กร🏆

การจัดทีมที่เหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมายที้มุ่งหวังเริ่มต้นด้วย รู้ตน รู้ทีม รู้องค์กร ด้วยวิทยาศาสตร์ เพื่อความยั่งยืนขององค์กร Cr....

✅Do n Don’t ❌ sales tactic experiences sharing to the wining team 🏆

การแบ่งปันประสบการณ์ในแง่มุมการขายอย่างมืออาชีพ อะไรควรและไม่ควรในการขายไม่ว่าเป้าหมายที่มุ่งเน้นจะยากแค่ใหนเพื่อชัยชนะเป็นหนึ่งเดียว...

🏆🏆A series of Individual & Group’s behavior read-back🏆🏆

การอ่านผลการประเมินพฤติกรรมที่มาจากความต้องการและแรงผลักดันโดยธรรมชาติของผู้ริหารแบบ1:1 และแบบกลุ่ม/คณะ เพื่อเข้าใจความแตกต่างของทีมในแง่...

Blog: Blog2
bottom of page