องค์กรที่เตืบโตต่อเนื่องและยั่งยืน มักจะมี “คนที่ใช่” รวมกลุ่มกันทำงาน ”เป็นทีม“ ที่มุ่งเน้นการ ”สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี“ มีความมุ่งมั่น และร่วมแรงร่วมใจ เพื่อไปสู่เป้าหมายที่ท้าทายเป็นน้ำหนึ่งเดียวกัน คือรากฐานความสำเร็จและความภูมิใจในฐานะ ”ผู้ร่วมสร้างองค์กรที่ยิ่งใหญ่“ องค์กรที่มีและเต็มไปด้วย ”คนที่ไม่ใช่“ และทำงานแบบ ”ต่างคนต่างอยู่“ ไม่สนใจวัฒนธรรมองค์กรและมุ่งเน้าเป้าหมายส่วนตัว อาจเรื่มจาก 1คน เป็นหลายๆคนในองค์กร อาจทำให้ล่มสลายได้ สุดท้ายคือความว่างเปล่าของการทำงานใ