top of page
Search

มีทางลัด และทางสั้นในการ ดูคนออก บอกคนได้ เลือกคนเป็น และไม่ต้องผ่านกระบวนการและเลือกคนเก่ง

ขออนุญาตินะคะเฮียฮ้อ

มีทางลัด และทางสั้นในการ ดูคนออก บอกคนได้ เลือกคนเป็น และไม่ต้องผ่านกระบวนการและเลือกคนเก่งแบบที่เฮียทำคือ

“อยากได้คนเก่งเข้าทำงาน” …..

“ไม่ต้องดูเรซูเม่” ……

“ให้ชวนมานั่งคุย” …….


ทางลัดทางสั้นกว่าของการ ดูคนออก บอกคนได้ เลือกคนเป็น ที่ขอเสนอคือ:

*ทำแบบประเมินพฤติกรรมพีไอ 4-6 นาที

จะได้เห็นผลและรับรู้ แรงขับตามธรรมชาติของ(มีจุดแข็งจุดเด่นโดยธรรมชาติ) ความต้องการที่จะทำให้ข้อดีโดยธรรมชาติเเกอดผลได้อย่างไร สุดท้ายรู้สาเหตุว่าทำไมคนๆนั้นมีพฤติกรรมที่มองเห็นและสัมผัสได้จากการชวนคุยว่าเพราะอะไรแบบลึกซึ่งจับต้องได้มีความแม่นยำกว่า 90% พร้อมมีข้อมูลเปรียบเทียบจากสถิติการเก็บผลการประเมิน 80 ล้านครั้งและกว่า 75ปี ไม่มีการใช้ความรู้สึกส่วนตัว ไม่ต้องมีประสบการณ์วิเคราะห์คน แต่เป็นผลการวิเคราะห์เฉพาะ เจาะลึก รายบุคคลแบบวิทยาศาสตร์ จะดีช่วยลดเวลาและขั้นตอนมากกว่านะคะ


ที่มา : Business Tip & Trick และ เคล็ดลับเลือกคนเก่งของเฮียฮ้อ สุรชัย เชษฐโชติศักดิ์ RS Sound



4 views0 comments

Recent Posts

See All

Comments


Post: Blog2_Post
bottom of page