ขออนุญาตินะคะเฮียฮ้อ
มีทางลัด และทางสั้นในการ ดูคนออก บอกคนได้ เลือกคนเป็น และไม่ต้องผ่านกระบวนการและเลือกคนเก่งแบบที่เฮียทำคือ
“อยากได้คนเก่งเข้าทำงาน” …..
“ไม่ต้องดูเรซูเม่” ……
“ให้ชวนมานั่งคุย” …….
ทางลัดทางสั้นกว่าของการ ดูคนออก บอกคนได้ เลือกคนเป็น ที่ขอเสนอคือ:
*ทำแบบประเมินพฤติกรรมพีไอ 4-6 นาที
จะได้เห็นผลและรับรู้ แรงขับตามธรรมชาติของ(มีจุดแข็งจุดเด่นโดยธรรมชาติ) ความต้องการที่จะทำให้ข้อดีโดยธรรมชาติเเกอดผลได้อย่างไร สุดท้ายรู้สาเหตุว่าทำไมคนๆนั้นมีพฤติกรรมที่มองเห็นและสัมผัสได้จากการชวนคุยว่าเพราะอะไรแบบลึกซึ่งจับต้องได้มีความแม่นยำกว่า 90% พร้อมมีข้อมูลเปรียบเทียบจากสถิติการเก็บผลการประเมิน 80 ล้านครั้งและกว่า 75ปี ไม่มีการใช้ความรู้สึกส่วนตัว ไม่ต้องมีประสบการณ์วิเคราะห์คน แต่เป็นผลการวิเคราะห์เฉพาะ เจาะลึก รายบุคคลแบบวิทยาศาสตร์ จะดีช่วยลดเวลาและขั้นตอนมากกว่านะคะ
ที่มา : Business Tip & Trick และ เคล็ดลับเลือกคนเก่งของเฮียฮ้อ สุรชัย เชษฐโชติศักดิ์ RS Sound
#talentcodexthailand#รู้แรงขับเคลื่อนธรรมชาติ#รู้ตน#รู้ตนรู้ทีมรู้องค์กร#ดูคนออก#บอกคนได้#เลือกคนเป็น#rsspind#rs#เฮียฮ้อ
Comments