top of page
Search

📊📈การวางแผนการเติบโตขององค์กรแบบมุ่งเน้นผลลัพย์ทางธุรกิจแบบก้าวกระโดด

กระบวนการค้นหาคนเก่ง-การจัดทีมคนเก่งและนำมาเพื่อกำหนดกฎยุทธ์ที่เหมาะสมกับทีม,สินค้า,การตลาดและเป้าหมายขององค์กรเพื่อลงมือปฎิบัติการให้ได้ตามเป้าหมาย ต้องมีการทำแบบจริงจังและทบทวนพร้อมทั้งปรับใช้ตลอดทุกๆ2-3เดือนหรือเมื่อสถานการณ์ตลาดเปลี่ยนไป ด้วยแพล็ตฟอร์มครบวงจร แบบประเมินพฤติกรรมมนุษย์ 17 ประเภท แบบประเมินทีมงาน 9 ทีมหลัก แบบประเมินกลยุทธ์องค์กร 10 กลยุทธ์

Cr. Chayo Management team


1 view0 comments

Recent Posts

See All

Comments


Post: Blog2_Post
bottom of page