ðāļāļ§āđāļē3āļāļĩāļāļĩāđāđāļāđāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĢāļ·āđāļāļâleader & talentâ āļāļąāļāļāļĻ.āļāļĢ.āļāļ§āļĩāļĻāļąāļāļāļīāđ (āļāļ.āđāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļē), āļāļļāļāđāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĢāļĩāđāļĒāļāļāļĢāđāļēāļāļāļēāļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āđāļāļĨāđāļāļāļāļāļāļ.āđāļāđāļēāđāļŠāļĄāļðŊ āļ āļđāļĄāļīāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļĨāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļĩāđāļ(PI)āđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ HRD, HRM āđāļĨāļ° HRBP āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļ.āđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļ°āļāļāļĄāđāļāļĨāđāļēāļāļāļāļļāļĢāļĩððŧðŊ
Cr.āļĄāļāļ. āđāļĨāļ° āļāļĻ.āļāļĢ. āļāļ§āļĩāļĻāļąāļāļāļīāđ āļāļĪāļĐāđāļāļĢāļīāļ
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